纪检监察干部应该树立“严标杆”

　　监督执纪问责，是党章赋予纪检监察机关的神圣职责，体现了党和人民的殷切期望。作为党内监督专责机关、管党治党重要力量，对纪检监察机关的监督必须有更严的要求，对纪检监察干部行为应该树立更高的标杆。

　　近年来，中央纪委率先在全国开展会员卡清退工作，对纪检干部配偶子女移居国（境）外情况摸底排查，带头对自建培训中心存在问题自查自纠，对违反中央八项规定精神的纪检干部一律点名道姓、通报曝光……针对执纪审查中发现的打听、干预监督执纪等问题，中央纪委正研究制定《中央纪委机关工作人员之间打听、干预监督执纪工作和违规请托办私事实行报告备案的规定》。十八届中央纪委七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，以监督执纪工作流程为主线，盯住关键点和风险点，严密流程制约，强化监督制衡，规范权力运行，为纪检监察干部制定了更加严谨的监督执纪工作规范。在地方，江西新一届省纪委产生伊始，常委会就从严格约束自己开局，制定实施《委厅领导请（休）假和外出报备程序》，为全省纪检机关完善内控机制、加强自我监督作表率。

　　纪检监察工作行为应该受到“严监督”

　　在党中央坚强领导下，中央纪委按照全面从严治党的要求，切实“把自己摆进去”。王岐山同志鲜明提出“信任不能代替监督”，厉声警告“纪检监察战线也不平静，也有一些不作为、乱作为的问题。再不作为，咱们就要算算账了”，这些都充分展现出中央纪委“正人先正己”的坚定决心。

　　党的十八大以来，中央纪委机关共处理38人，其中立案查处17人、组织调整21人；全国纪检机关共处分纪检干部7500人，有力彰显了纪检监察机关严防“灯下黑”、越往后执纪越严的坚决态度，展现了对腐败零容忍、对执纪者更严格的强大震慑。

　　纪检监察队伍建设应该体现“严是爱”

　　纪委机关是党内监督“专责机关”，既要认真履行党章赋予的监督执纪问责的专责，把“监督”作为首要任务，把“执纪”作为履职重要手段，以“问责”保证监督执纪效果；也要立足“四个全面” 战略布局，把纪律挺在前面，落实“惩前毖后、治病救人、抓早抓小、防微杜渐”要求，积极实践监督执纪“四种形态”，多设“探头”，把发现问题及时处理见诸日常。

　　2016年，中央纪委机关带头，压实基层党组织主体责任；中央纪委机关党委听取7个单位党风廉政建设第一责任人述责述廉；陆续约谈机关35个基层党组织主要负责人。党的十八大以来，全国纪检监察系统谈话函询5000人次、组织处理2100余人，红脸出汗成为常态。

　　江西省纪检监察机关认真督察落实谈心谈话、定期家访制度，准确把握“四种形态”要求，对反映纪检干部问题的线索有反映必核、有问题必究。2016年，全省各级纪检监察共处理纪检监察干部85人，其中移送司法机关处理2人，给予党纪政纪处分37人，给予岗位调整15人，适用监督执纪“四种形态”的“第一种形态”42人，挺纪在前不护短不遮丑。（九江县地方税务局  冷天星  陈利全）